Consideraciones a saber sobre seguridad laboral

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En la conferencia celebrada ese año no hubo el consenso suficiente para su inclusión, pero sí se incluyó un texto de compromiso en la Afirmación del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo que señalaba: “las condiciones de trabajo seguras y saludables son fundamentales para el trabajo limpio”, al tiempo que en la resolución conexa, la Conferencia pidió al Consejo de Delegación que examinara, lo antaño posible, propuestas para incluir las condiciones de trabajo seguras y saludables en el situación de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Inicialmente, se plantearon como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito general que puedan aplicarse a todas las categoríTriunfador de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros una gran promociòn convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de luces circunscrito y de aplicación enfocada a una rama de actividad específica Mas informaciòn o a un riesgo profesional concreto.

El concepto de derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, según se refieren a él las mas de sst normas internacionales del trabajo, es un concepto amplio y se refiere al contenido de las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la función de las autoridades públicas, las empresas, la población trabajadora y la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el emplazamiento de trabajo.

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La Explicación deja claro que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de expansión económico del país.

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La Estrategia Españoleaje de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a conseguir entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.